每股一元“骨折可得” 申通清仓式给员工派持股利引热议

近日，申通快递的一份关于管理人员认购的公告引致不少人高度重视，这是申通借壳上市五年后，首次公开发表的管理人员认购方案。申通快递透露第一期管理人员认购方案（草案），此次管理人员认购方案持有的股市数量为1955.99万股，占Corporation意味着股本总额的1.28%，其中1435.64万股用于首次参与该管理人员认购方案的管理人员，剩余520.35万股作为留出百分比在该管理人员认购方案按规定小时内转让。管理人员认购方案购得出让股市的价格为1元/股。

例外的是，本次管理人员认购方案股市缺少为Corporation出让专用账户已出让的的股份，之前的卖出总值为2.36亿元（不含交易费用）。而本认购方案却以1955.99万元的价格出售自家管理人员，并以每股一元的“骨折价”出售自家管理人员，仿佛“清仓大甩卖”。该公告指为，加入本管理人员认购方案的管理人员总数不超过124人（不含留出百分比），同时参与实例之后分摊百分比和比例还必需根据管理人员实际缴款情况确定。

对于此次激励，申通快递声称，主要意在在于加强获授管理人员的信心，充分调动其生产力，持续保持和进一步强化Corporation精益管理的优势。

但是，少有申通快递近年来的恒指走势，业已打“骨折”，截至2月16日收盘8.34元每股，比起于当年借壳上市的恒指，跌幅比不了了之还多。

本管理人员认购方案公示后，立即引致了热议。出现了两种不同的刺耳：均股民对其利用“一元股”激励管理人员声称认可对此，但有股民则对“一元股”声称“很受伤”，认为该股市“折价太狠”，且认购实例数集中于124名管理人员的范围极其狭隘，不数“手足”Corporation党政管理人员，愈来愈“外伤”入股申通快递股市的股票市场。

不过，认购方案也是有条件的，此次的考核这两项分为Corporation净资产考核这两项与个人绩效考核这两项。但例外的是，申通净资产堪忧。根据其公开发表的2021年净资产预告显示，预计2021年构建营收241亿—265亿元，归入上市Corporation股东的净亏损为8.4亿—9.5亿元，而上一年同期盈利3632.73万元。

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