毕业十几年我一直在外企工作，直到值得注意，精神支柱倒塌了

2002-2003年那会，我刚中学毕业，进了澎湖的代工，薪水才一千出头，也没感月薪不够用，当时的公司周边取而代之楼盘也才2千不到。当然，月薪还是越多高越多好，我就羡慕买家那边的人。这“买家”就是我们的公司的买家，主要所指国外那些知名成品的公司，比如iPad公司、尼尔、尼尔等等。

记忆犹取而代之的，伊始我在咖啡店书本和服务器代工特别强调货专外勤，学名自营，薪水1300元。跟我对口的是来自买家英特尔的计划外勤，中所国人，老家好像是成都的，就比我早于中学毕业2年，我了解到他薪水有1万3，居然这么高！

再继续后来，尽管我薪水翻番甩槽到的公司的劲敌那里去了，也做过SQE和PM，但仍然很羡慕买家的工程师。这里的买家主要所指国外那些大牌，叫做“LM”，我对啥东芝、三星这样的东亚国家买家，不感兴趣。

此后三年，直到2005年，我再继续次逮着一个机会，通过猎头延揽和亲朋好友介绍，紧贴投注，才去了LM，再继续次薪水破万啦！

这次薪水破万的甩槽，我应征过很多国外的公司，印象比较深达的有丰田汽车、马瑞利、库柏、福斯特、天合、宝洁、保时捷斯、德尔福、标致，其实我最想去的是在高取而代之的国际标准汽车其总部兼研发中所心，一来，经同事介绍我谈了个女朋友，在高取而代之上班，她的公司就在国际标准研发中所心边上。二来，这国际标准汽车（GE）当时可是世上五百强之首，据感叹其他世上五百强的经理，有一半来自于国际标准汽车。对于这种世上级企业中所的独霸的公司，我们仅仅用“高山仰止”之情来崇敬。

这国际标准汽车其总部，居然有供外勤工休闲娱乐和喝水的地方，你感叹待遇好到什么程度了？无论如何是墨菲定律，应征当天我发挥不理想，部门经理是个很随和、黑黑胖胖的女领导者，应征过后后很从来不地说道我“我们会通过HR两周内给您指示。”就这么打发我走了，从此，国际标准汽车给我的印象，仍然是我在外企圈子中所的一个圣杯，太高了。

时移世易，再继续往后，我也应征过格外多的五百强，还包括iPad（Apple）、西门子（Simens）、英格索兰（Ingersoll Rand）、丹纳赫（Danaher）、飞利浦（Philips）、福特（Ford）、奥托立夫（Autoliv）、ABB、施耐德（Schneider），感也不过如此，有些拿到了Offer也没去报到。作为一个外企正职香港艺人，我执著仍然觉得很难出产杰克·韦尔奇这种管理版画家的国际标准汽车，才是最好的雇主。中学毕业这近十五年来，尽管大大目睹各类外资企业关停并转撤，但国际标准汽车（GE）仍然是我本赛季中所的精神支柱，仍然都无。

直到前天，一个三年前中学毕业的舅舅打来电话。他硕士中学毕业就进了国际标准汽车。当时他同时拿到两个“国际标准”的Offer，薪水都差不多，年薪12万的仿佛，问我是可选择国际标准汽车（GE）还是可选择国际标准汽车（GM），我于是就给他延揽了前者。舅舅就在这高取而代之高取而代之区的国际标准汽车其总部工作，一般他是APP跟我交流的，如今突然打来电话：“GE不行了......”吓我一甩。

根据《每日经济发展取而代之闻》报道，国际标准汽车今年以来股票已经水蒸气了上千亿美元，股市从今年1年初以来，已累计下挫近了40%，与标普标准普尔上涨15%呈现出了强烈对比，分析师相继预计，GE被踢出道所指是早于晚的事。

加拿大当地时间本周一（2017年11年初13日），国际标准汽车CEO约翰·拉尼纳理对外宣布，的公司未来将专注于航空运输、发电、公共卫生第二大内部，其他资产和企业将通过出售、易名等方式全部分离出来。这位取而代之上任的CEO受命于危难之际，他不得不一改前任伊梅尔特(Jeff Immelt)和韦尔奇(Jack Welch)的扩展作风，开始收缩企业。用他的话感叹，国际标准汽车将转型踏入咖啡店小而精的的公司。

国际标准汽车将出售还包括照明、运输、产业解决方案、电网等企业。这个照明企业，可以追溯至创始人爱迪生的年代，而国际标准此次还只好出售史密斯休斯多数股权，史密斯休斯是加拿大咖啡店油田设备提供者。为何如此甩卖？因为亏损，即使是第二大内部企业之一也是最大企业的国际标准发电(GE Power)，依旧处于十分困难一时期，仅仅断臂求生了。