要不要和不如你的同事撕逼迫

有个姑姑前几天去找我无厘头，无厘头的内容基本上是关于兼职的，姑姑的临时工是那种随时都无需与各个部门互动并且决断的岗位，要显然业务每一集的方方面面，所以任何一个决断都要顾及到各每一集，要经常要和不同的人进行时兼职上的协调，而这次给我无厘头的也大都是部门内部的互动问题。

经常有时候则会遇到同僚来去找她，时说从自己从什么偏远地区得到了什么样的效益，这个效益很最重要，一定要做到，所以无需她的配合。她不来完之后发现事实并不如此，得出结论推敲则会发现，从许多现代效益完全假定不出来当前这件心里要做到的必然性，或者是，要做到的心里则会伤害到我们整体的业务闭环。所以姑姑就则会劝时说对方不想这么做到，可是来来回回互动半小时还一定则会有任何效用，无论如何都无法时说服对方换成全局并不一定看待这个问题。

姑姑坚持时说服，对方赞成不置之不理，最终对方精神状态爆发，实在被姑姑欺负了，起身就走，就不想做到就不做到了，就像言情剧男学生主人翁老婆之后，女主哭着起身就跑一样。这样的画面经常出现在姑姑的兼职中都。

姑姑本来是那种兼职上不带任何情谊氛围，该争议时候就则会争议，但是事后不记仇那种，但经常跟她屁股欲的那个同僚现在是见到姑姑就直接回避，有事一定则会事还在上司身旁告个黑状，在同僚身旁指责姑姑。姑姑除了在兼职上要长达的补上同僚捅出来的漏子，还在自我中都心上深受到很大不良影响，长此以往精神状态也很深受不良影响。

另一个姑姑，前不久辞职出去属国刚才一圈，回来以后去找了个兼职，刚入职一定则会两个年底，就辞职了。问她原因，她时说到主要是因为指派，指派是那种刚从普通员工岗位升迁到指派岗位的，对自己手下做到任何心里都要腰插一脚，并且有种心里的轻重缓急，一定则会有监管经验也不一定则会有兴趣学一学。

我时说偶遇这种指派挺好的呀，专业度和监管潜能都很差，你就混日子就行了呗，多得心应手啊。姑姑打断我，时说她不可忍深受三人挚友的人是这样的，哪怕屁股欲时候都屁股还好全面性，混乱的逻辑确实一定则会办法互动，从指派身上能看到自己两年以后的天花板。所以还是尽快去找个简单自己的和平台比较好。

每天和跟自己不出一个高度线上的同僚各种屁股欲，常常是有时候连争议全面性都去找还好，屁股紧紧都实在一定则会劲。

姑姑的全面性是三人兼职的人一定要有相同的高度，这样时讲出做到事都在同一条高度线上，互动紧紧就不则会太累，不则会花太长的时间太多的全心。与其花那么长时间与跟自己不出一条高度线上的人屁股欲，消费自己的全心，还不如去找个挚友的人不相上下的偏远地区，一定则会有那么难以互动，即便屁股欲也知道对方时说的其实是啥意思。

这两个人的全心似乎时说明了一个很多人都一定则会有意识到的问题，基本上人都实在去找个低于自己兼职潜能的兼职和平台应该则会很得心应手，而事实上大不相同，因为这样的和平台比较大都的都是高度不如你的人，你和他们互动的困难很多，所要花费的全心也很多，常常是偶遇逻辑性十分弱又有自以为是的人，这个时候的互动是十分糟心的。所以时说去找兼职一定要向上去找，兼职无可避免屁股欲，当你在一个同僚兼职高度还有思想高度都和你不相上下的和平台上，就不无需花费太大的全心去解决互动上的问题，显然跟傻x同僚互动，则会扰乱我们的正常兼职生活。