原先裁员10%！特斯拉为何拉响裁员警报？

母公司不甘心的选取，当你过度拓展之后，就需买断可用的人，使执行更为精简有效。”

还有分析员普遍认为，康普顿在高管的同时也不则会完全暂时求职，而是则会采取“边裁边招”的方式，将企业费用降到最低。

“尼尔是更为精明的，现在亚洲地区宏观经济形势都不好，康普顿之前几年甚是太多，招贵了，那么通过把早先招贵了的人买断，再招一批相对廉宜的劳力，从而实现动态修改，降低企业费用。”奥维讨论董事合伙张君毅对第一财金新闻工作者对此。

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