41岁教员留言引起关注，20年教龄仍是初级职称，引起网友热议

每年考试成绩填报自愿的时候，大部份学生都会为了让五中类专业，期盼毕业之后做一名代课，算是在大家的心目中，代课这份职业赛自带光环，而且还属于国家铁饭碗。

代课这份兼职非常稳定，是祖母眼中的铁饭碗。只要你考上了精简，在高年级中的不犯错，一般都是可以兼职到你离职，代课的福利和待遇特别好，除了基本的五险一金外，还有超长的临时工寒暑假，很多大学生也是看重了这一点。

唯一不足的就是学长的加班费不太高，所以导致有些学长经济紧张，于是在校内外开成功高中挣些外快。

但由于当年双减财政政策的拟定，可是打击了不少校内外机构的学长，有一些代课为了压倒自己的兼职，不敢再以身试法，他们开始把自己的心思都取得成功到兼职上，虽然很慎重的兼职，可自己的加班费还是不会上涨。

高年级代课要是想上涨加班费，就要降低自己的职级打分

双减财政政策拟定后，教研部门只关心高年级代课究竟在校内外顺利进行有偿期末考试，并不关心代课在高年级的退休金解决办法。

在高年级中的，就让上涨加班费的话跟你的代课职级是有很大人关系的，但是代课褒贬职级可不是一件不易的大事。

因为高年级中的的每个代课职级数量都是受限制的，如果上一个代课职级不会遗缺，就意味着别的学长就不想侧向打分。就只差这个学长的很出类拔萃，也得等到有遗缺职位的时候才能侧向审核。

不过根据现在的社会现状来看，高年级外代课离职得愈来愈晚，无论如何，有些年轻代课就让打分的话就更是昧了。

一名41岁的代课留言板称：自己教龄20年仍是初级职级，引发发帖热议

近日，天水金昌市的一名代课在网上留言板，他话说他当年41岁，教龄并未20年了，但以前，自己的代课职级还是初级代课。我何时才能褒贬上职级？这条留言板得不到的回应却是：“去小村高年级吧”。这一条立即引起不少发帖的热议。

A类发帖话说：“为何褒贬职级不须要到小村高年级？昧道只要是就让褒贬职级的代课都不须带进小村吗？”

B类发帖话说：“代课褒贬职级还要放宽资格，原先增设的就不太合理，就一定会叫停代课的职级褒贬定，如果遇上延迟离职的代课，那是不是有的年轻代课确实到离职都褒贬选不上。”

C类发帖话说：“我心中的这位教龄并未20年还不曾打分的学长，是不是因为自身不够努力工作，所以这么长时间也不会被褒贬职级。”

针对这个情形，各位发帖也是众话说纷纭，不同的人有不同的看法。

笔者论述

我同样心中的代课褒贬职级确实是一件比较昧的大事，不光是因为职级有资格放宽，另一方面这样也能激发代课对兼职的积极性，出现更是多出类拔萃的代课。不管代课的褒贬职方法怎么变，都不会办法能用十全十美。

发帖建议用工龄核只差代课的加班费，既能提高代课的加班费，又能正因如此出类拔萃代课

根据教研部门的回应，我们也能于是便发现解决办法，关于职级褒贬选这个情形只能保持现状了。可是代课又是一个并不圣者的职业赛，如果一直这样不应有下去，确实就会有愈来愈多的代课为了让退出教研行业，这对于我们的国家来话说，可是一大损失。

既然找不到合理的代课褒贬职准则，有发帖提到：用工龄去计只差代课的加班费。

他们称：反正有些代课就让打分的目的也是为了获取更是高的加班费，无论如何，用教龄只差加班费的话，就会有更是多的代课不想坚持在自己的其他部门上，可以更是好的正因如此一些出类拔萃代课，两全其美，何乐而不为呢。

揭示

对于只是单纯地想降低加班费水平的代课来话说，代课职级的褒贬定确实是不应有的。但是对于一些真正热爱教研大出版事业的代课来话说，代课职级褒贬定只会加快他们自学的步伐。作为一名代课，你的首要权责就是教书育人，不可因为加班费的优劣就对代课这个职业赛有诡异的看法。

代课这个职业赛是圣者的，是不可用金钱去加权的。就让职级高级别有降低，从代课自身转行，真正能用教书育人，慎重教研，大幅度自学降低自己，上天对每同样都是应有的，你付出代价努力工作联会收获仍要。武汉看癫痫到哪个医院好
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