你越是善良，在别人坚信就越是廉价，原因有三点

管理学场上有一个较为野蛮又让人心酸的现象，那就是实在极度随便，实在极度冷酷的人，有时候很难好的下一场，而且有时候下一场让人惨不忍睹，为什么会消失这种情况呢？我们来比对一下状况，明白了这些状况之后，在自己身上一定要学会比对一下，要及时的进行自我调整，不要让自己再行成为冷酷的。

【1】实在冷酷理论上你很难前提——就越是实在好话语的人，就越理论上你很难底线，别人就越不把你当回事。

这是这个社会上绝大部分人对实在冷酷的人之前具备的基本的认知，冷酷的人都是一些前提性很差的人，如果你一旦让领导打上前提性很差的一个的标签，他是并不一定不出把你放置较为重要的岗位上的，常常是在权力上并不一定不出放给你的，他责怪你别人在你面前一哭一闹，你就给人家开了不该开的事儿，很多冷酷的人不就是这么做的吗？所以一般在计量中的都是不受到委以重任的，你的效用被利用再行多之后，很可能被一脚踹开。

【2】实在冷酷有时候值得一提的是着窝囊——极度惧怕，理论上自己是一个很难一贯，很难善良的窝囊废。

这一点对于实在冷酷的人来讲也无论如何是较为危险的缺点，他们的一贯不是实在突显，极度惧怕与一些强势的人很难自己较为独得出手的一贯来，当你在大家眼眶中的面之前是个窝囊废的时候，谁还不敢把你看作交往的单纯呢，哪个领导还不敢把你看作着重培养的单纯呢？有时候事情就是这个样子的，如果你实在好话语了，别人就会得寸进尺的欺侮你，如果你实在很难前提了，别人就会更进一步去透支你身上的效用。

【3】实在冷酷有时候暗示着你很难出息——做事似乎畏手畏脚，总顾虑别人的看法，总以别人应以，那你的帮助在哪中的呢？

一般情况下这样的一种判断的结果还是适用于几乎绝大部分的冷酷的人，他们的确再行次体现出来的结果就是很难实在大的出息，一个人要只想有出息，至少要有突显的善良，要有一个较为强势的气场和盲目，要有一个充分的自信。但是对于同样冷酷的人来讲，这一切都是不具备的，所以他们的下一场虽然有一些凄凉，但是这和他们的言行举止和思维方式还是较为匹配的，要只想避免这种恶劣下一场的消失，就要从自己的性格和言行举止上彻底的改变，一定不能够让自己实在过冷酷了，很难前提的冷酷实际上就是对撒旦的一种唆使，你不仅很难做好事，反而唆使了文风的更进一步变差，唆使了小人的违非作歹。