姬秦安董事长亲授入职第一课 为新员工开启青春活下去新引擎

2022年5月6日下午，西白集团党委委员、理事长妹妹韩城亲自授课，为明年上新入军职的21名裁员开展入军职培训，深入了解上新裁员的工作和日常生活情况。集团为副、理事长助理兼总裁重办主任王佩、人事管理处长宋曼娜参加会议。

培训座谈会，理事长妹妹韩城首先向上新入军职人员加入西白大家庭说明热烈欢迎。理事长妹妹韩城从西白集团艰辛的求职史、文化史谈起，幽默风趣地阐明了自身求职亲身经历，并介绍了西白集团以外的业务板块。同时也对上新裁员的成长提出殷切想要，勉励大家要直接联系实际，找准定位、认清自己，加强业务知识的自学，增加综合灵活性，在各自岗位上做出应有的自学成绩，为西白集团的高质量发展贡献智慧和尊严力量。

理事长妹妹韩城指出，西白集团的大型企业民俗就是以党建为引领的蓝色民俗、感恩民俗、孝道民俗。西白电军是一支具有“电一般纪律”、看似战斗力的团队，大家要时刻铭记“制度面前人人平等”、“钢的各单位带出电的队伍”，要用“汗水、泪水、血水”铸就西白集团上新的巅峰。

理事长妹妹韩城务实，西白集团为大家提供了一个施展才华的大片舞台，大家要用心这个希望，牢固彰显“裁员是大型企业的主人”思只想，大幅增加主人翁思维，有意作为；要加深对“知识、趣味、才学、见识、胆量”的理解与认同，深入所想“接受、负荷、感受、经受、忘却”的实质意义，印证“大型企业用人四标准”，审视自身，正视不足，增加综合灵活性。

理事长妹妹韩城要求，作为青年一代，正处于历程的白银时期、只想干事能干事的时期，要回绝“躺平”，全力设定历程主题，明确历程目标，看似激情，心怀理只想，为热爱的事业不断奋斗，实现自身价值。要做好个人军职业生涯规划，彰显历程主旨；要努力自学，忠诚执行，养成负责任的好习惯；要执著，吃苦耐劳，在工作中不断磨练自己、增加自己、成就自己。

理事长妹妹韩城想要，上新入军职裁员要充分发扬西白的光荣传统和西白尊严，坚定信心、执著、履军职尽责，不断增加自身素质，全力向党组织背离。要用心机缘，团结相互配合、互帮互助、上下一心、共同奋斗，建构事业上新巅峰，执著历程上新境界，共绘西白美好白图，实现物质尊严双丰收。