南凌科技股份有限公司 监事会关于公司2021年限制性股票激励计划 预留授予激励对象名单的审核意见及公示情况详述

本日本公司及监事全体成员情况下接收者公开的内容确实、正确、完整，不会虚假史书、误导性陈述或重大事件遗漏。

南凌联发有限日本公司（请注意原称“日本公司”）于2022年1同月20日召开第二届监事会第二十一次会议及第二届监事第十七次会议，草案通过《关于向鼓舞都可获颁重置一般而言股票交易的议案》等涉及议案，具体内容详见日本公司于2022年1同月21日公开的《第二届监事会第二十一次会议决议应于》（应于A：2022-005）、《第二届监事第十七次会议决议应于》（应于A：2022-006）、《关于向鼓舞都可获颁重置一般而言股票交易的应于》（应于A：2022-008）等涉及应于。

根据《上市日本公司股权鼓舞负责管理作法》（请注意原称“《负责管理作法》”）、《上海证券交易所香港交易所股票交易上市规则》《日本公司章程》等涉及订明，日本公司对2021年一般而言股票交易鼓舞计划书（请注意原称“本次鼓舞计划书”）假重置获颁鼓舞都可列名在日本公司在表面上进行时暂定为，日本公司监事结合暂定为可能对假重置获颁鼓舞都可进行时了复查，涉及暂定为可能及复查可能如下：

一、日本公司对鼓舞都可的暂定为可能及复查方式

1、日本公司对鼓舞都可的暂定为可能

日本公司于2022年1同月21日公开《关于向鼓舞都可获颁重置一般而言股票交易的应于》（应于A：2022-008）、《2021年一般而言股票交易鼓舞计划书重置获颁鼓舞都可列名》等涉及档案，并于2022年1同月24日通过日本公司在表面上办公具体来说重置获颁鼓舞都可列名给以暂定为，暂定为等待时间为2022年1同月24日至2022年2同月10日。在暂定为按规定，日本的公司可通过书面及通讯方式向日本公司监事级联异议。截至暂定为期讫，日本公司监事未接获任何员工对本次假重置获颁鼓舞都可列名的异议。

2、日本公司监事对假鼓舞都可的复查方式

日本公司监事复查了本次假重置获颁鼓舞都可列名、假重置获颁鼓舞都可与日本公司签订的劳动合同、件、假重置获颁鼓舞都可在日本公司担任的职务及其供职档案等。

二、日本公司监事复查异议

根据《负责管理作法》《上海证券交易所香港交易所股票交易上市规则》《日本公司章程》及本次鼓舞计划书的订明，日本公司监事对《2021年一般而言股票交易鼓舞计划书重置获颁鼓舞都可列名》进行时复查，并登载复查异议如下：

1、日本公司《2021年一般而言股票交易鼓舞计划书》重置获颁鼓舞都可均为日本公司在职的核心技术/业务人员，不包括法理常务董事、监事。鼓舞都可均不具备《中华人民共和国日本诉讼法》《中华人民共和国证券法》等实施细则、实践中档案订明的供职参赛权，不符《负责管理作法》等订明的鼓舞都可状况，不符日本公司本次鼓舞计划书订明的鼓舞都可覆盖范围。

2、鼓舞都可不长期存在《负责管理作法》订明的不得成为鼓舞都可的举例：

（1）在在12个同月内被证券交易所确认为不适当人选；

（2）在在12个同月内被深圳证券交易所及其职能部门确认为不适当人选；

（3）在在12个同月产生矛盾重大事件犯罪行为犯罪行为行为被深圳证券交易所及其职能部门处罚或者采取市场禁入紧急措施；

（4）具有《日本诉讼法》订明的不得担任日本公司常务董事、高级负责管理人员举例的；

（5）实施细则订明不得积极参与上市日本公司股权鼓舞的；

（6）深圳证券交易所确认的其他举例。

3、鼓舞都可不长期存在被禁止积极参与股权鼓舞计划书的其他举例。

综上所述，日本公司监事认为：本次鼓舞计划书重置获颁的鼓舞都可不具备《日本诉讼法》《证券法》等实施细则和实践中档案订明的供职参赛权，不符《上市日本公司股权鼓舞负责管理作法》及《上海证券交易所香港交易所股票交易上市规则》订明的鼓舞都可状况，不符日本公司《2021年一般而言股票交易鼓舞计划书》订明的鼓舞都可覆盖范围，其作为日本公司《2021年一般而言股票交易鼓舞计划书》鼓舞都可的主体参赛权合法化、有效，鼓舞都可获授重置一般而言股票交易的状况已成就。

特此应于。

南凌联发有限日本公司

监事

二〇二二年二同月十一日