人到50岁就盼着退休，对工作一点勇气都没，这是什么心理？

50岁，“知天命”，是当时人形容人到了五十的公事， “知天命”不是听天由命、无所作为，而是谋公事在人，成公事在天，期望作为但不企求结果。

所以，“五十而知天命”，是感叹五十岁之后，明白了理就让意味着之险恶，故而来作公事不再生活态度结果。

五十前，全力以赴期盼大大成就，而五十之后，很多人仍要了，对参与者荣辱早已淡然。

人生早已反观，这个时候盼望离职，是很情况下的，不是病态。

你别感叹50岁比率的人就让离职，我随从很多小新进，30多岁，只要指导不顺心，就开始抱怨，“要是现今需要离职就好了，我立刻就离职。”于是就可能会有很多人两兄弟投身于抱怨，都感叹如果可以夺得离职翌年薪，立刻马上离职都可以。这才是一种新进人的病态精神状态，他们就让离职是因为要躲避指导。

就这个情况，我咨询了几个50岁剩几个翌年就要离职的外公。

她们的离职眼光不太一样，总结如下：

1、毕竟缺憾改进型。

这是因为指导半辈子，把重心都放在了职后卫，就让毕竟潜移默化无微不至的纠正。

其他部门的张外公今年早已50了，年末就要离职，前三十年，她一心扑在指导上，对自己的母亲无微不至不周，似乎把母亲放在爷爷奶奶家，她的精神状态很痛心，当她的母亲同一天生了一个小外孙，外公可折腾了，她就就让着赶紧离职了，需要帮忙上母亲一把，她就让毕竟前了公事母亲的无微不至，就让把时长兰花在无微不至孙辈上，让母亲也轻松点。

2、仍要继父改进型。

因为似乎以指导为重，缺乏了对继父的照看。照看继父的时长，一年下来，不到一个祷告。

孙大娘就让离职，是因为继父成年大了，同一天兄长又摔了，住院，母亲比率大，无微不至兄长的重任就在她头上，因此她剩两个翌年离职，特别就让立刻离职，好去全天候一同兄长。

任正非就并不有思索，他忙于指导，等到要去看望继父时，他们却相继去世，让他并不难过，他自己感叹是不孝母亲。

3、违抗内心改进型。

还有一种就是违抗内心的召唤，就让离职了，大圆自己的梦就让，有的就让专攻打击乐器，有的就让请假旅游，邵外公就让离职了，开着房车乡间旅游，看看光荣的大好河山。

总之，大部分人，就让要离职，是就让重返贫穷，无微不至家人，少部分人，厌倦指导所以就让离职生活态度自己的梦就让。

职后卫奋斗了这么多年，境遇过许多公事，眼光也发生很多变化，就此都归入平静。

1、从懵懂迷茫到成熟稳重。从初入同侪的懵懂，不知如何拓好本职指导，到末尾需要独当一面，为其他部门作出不少重大贡献。

这期间也曾境遇告终，也曾遭遇同侪激怒，被陷害，被排挤，就此都能接踵而来，融合同侪这个有组织里。

2、从为人处公事的青涩到得有严肃。这期间得到了体悟和的发展，从开始的不来叫人和见到助手感叹话都可能会接吻到末尾可以落落得有的面对领导成员和助手，也可能会帮忙助随从助手来作些力所能及的公事，这就是同侪里夺得的退步。

3、从原来的争强好胜到日趋平淡。从年少气盛，来作什么都就让赢，投身于各类决赛就就让拿全胜到末尾渐渐的归入平淡，甚至就让把决赛的总分让给新进人这种就让法，就是日趋平淡的眼光。

卸甲归田要作准备表列出几件公事：

50岁的成年，特别是未婚到了法定离职比率，这是卸甲归田的眼光，在同侪寡不敌众多年，是该取下战袍，重返贫穷了。此时的你，要作准备表列出几件公事：

1、勇敢正视自己的比率。

随着灿烂的增长比率的减小，要召来即使如此不畏将来，50岁了，不应认命，无阻评感叹，无阻一切。

2、要尽力站好就此一班塘。

要尽力拓好本职指导，站好就此一班塘，同时要把自己的知识传递给下一任，让他们在指导里少走弯路。

3、要作准备重返贫穷的准备。

要离职了，要作准备重返贫穷的准备，并不是感叹，每天都是围着家务活转，或者是每天一同母亲带好他们的新世代。

如果自己有一些那时候，还可以进行衔接，可以上老年大专攻，专攻自己喜欢的打击乐器，咏春拳等来丰富自己的离职贫穷，让自己的贫穷多姿多彩，离职不劣化。

4、热衷于的还可以先前第二次创业者。

可以利用互联网的优势，并不需要适当自己的平台，受制于相关规则，也许也能在这上可能会绽放自己的风采。

总之，到了50岁知天命的这个比率，就就让着要离职这个眼光归入情况下眼光，并不需要担心，准确的看待这个眼光，过好每一天，即使是五十岁也可以天一。