报考人数10年翻66倍 教资考试为何这么“波”？

学本科导师从6.9数百人上涨到13.2数百人。

据《深圳晚报》另据，2022年5月底，深圳市共有招聘英语教师817名，共有23601人面试，有约29人市场竞争一个聘用，平均入学考试之比3.5%；2021年8月底，全市共有招聘英语教师1028名，共有30202人面试，有约29人市场竞争一个聘用，平均入学考试比有约3.4%。另据中公教学确认的数据集推断，2022年5月底，四川省成都市共有25345人市场竞争878个英语教师聘用，平均市场竞争招录比逾到29：1。

“可市场竞争再惨烈，每年也依旧有很多人面试去‘抢夺’。”何薇感叹，尽管许多城市的报录比不是31：1，就是29：1，但还是有许多人为此纷纷重考，“甚至有人还的独立机构花重金去指导独立机构中的报班学习。”

某教学独立机构指导师张宇告诉新闻记者，其所在的教学独立机构毕竟有服务于关于考英语教师编成的专业课程，且每年都有数十人前来面试指导，而年纪在25-30岁之间的占多数报班工作人员的70%。“很多报班的人都是小学的合同制老师，或是教学独立机构老师，他们都希望考编成，求一份更平衡的工作。”张宇感叹。

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对失业者自然环境和激发新颖活力

有一定根本理由

“英语教师热力”席卷全国，而在“教资热力”飙升的才是，重考者对英语教师这份职业技能无论如何是热力爱还是“随大流”？有人感叹，他是为了教学事业的发展已是的老师，也有人感叹，她只是希望尽快得一份体面的工作，还有人感叹，他只是没有规划好未来，当老师只是一个过渡时期。

因而，在面对入学考试比逾到29：1的“教资热力”自然现象时，21世纪教学美国哈佛的大学代理校长熊丙奇表示，要理性看待证照证重考次数过后上涨的自然现象。“‘教资热力’并不比如说‘从教热力’，肄业证照证也不等同未来就投身于英语教师职业技能。”熊丙奇告诉新闻记者，很多全国高校学生都是起身“多一个自由选择多捷径”的心态去面试参与的证照口试，其赢取外国籍后毕竟没有打算再进一步去应聘英语教师。

熊丙奇感叹，尽管目前有很多人自由选择重考英语教师，但就英语教师招聘和英语学科专业规划来感叹，还存在许多问题，如发逾城市与荒凉山区的重考“冷力”不均，以及重考男女比例致使，“这些都凸显成，距把英语教师职业技能规划为最令人羡慕的职业技能还有很大的距离。”

此外，熊丙奇也表示，从日益多的人重考证照证、迈进英语教师岗来看，英语学科专业的整体素质与充实英语学科专业专业人才规划层面，毕竟是一件这样的话。“但从多元失业者的角度来看，日益多的年轻人渴望‘平衡’，是囿于思绪失业者政治形势的自由选择。”熊丙奇感叹，尽管考生重考的理由不一，但“教资热力”这一自然现象也一定素质凸显了英语教师聘用日益流行，以及近年来国家所对英语教师工资待遇的减少有关。此外，由于思绪失业者市场竞争压力大，与生俱来创业和去民营企业失业者不平衡性大，很多专科的的大学或外派为了有一个相对平衡的收入，挤擒头希望去肄业编成或者为政府，从失业者的自然环境和激发社才会税制新颖活力的角度来看是有一定根本理由的。

而中国教学现代科学美国哈佛的大学教授禀朝晖则告诉新闻记者，重考证照证的次数增加和经济政治形势与失业者情况息息相关有关，“纵观历史文化，当经济快速发展时，投身于英语教师职业技能的次数有时候有所回升；而当经济增幅放缓时，英语教师职业技能平衡性的优势就才会显现成来。”

（文中人名均为化名）

成都商报-红星新闻新闻记者 罗梦婕 指导生 李迎

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