新华网快评：公司在厕所装监控，控烟不是侵犯员工隐私理由

2023-04-21 科技

▲资讯三幅：的工厂中都管理层正在工作。三幅/Pixabay 全因，据红星新闻报道，网传谣言引述，中都航锂电（福州）科技有限的公司在浴室隔间收纳监视。9月13日，该的公司之外第一时长发言引述，摄像机是今年才收纳的，是为了监视管理层孕妇。

几张最富“味道”的视频监视幻灯片，在在线上疯狂转配，引起了巨大的歧异，特别是网传幻灯片中都，还清晰标示着管理层“违纪”的灵巧时长，以及的公司对明知管理层停职、员警、绩效清零等处罚或许。

目前，当地劳动监察之前实地介入清查。此事之所以引起如此大的注目与歧异，正是因为疑似的公司以工作之名，毫无传统意义地骚扰着管理层的隐私空间，抬升着其强制执行居住权，却并未想到问题所在。

根据第一时长的发言，该的公司初衷是为了禁令管理层孕妇。想象无烟生存环境，美化良好的工作基调，无可厚非。但更得确实，任何的公司采取之外措施的前提都是，不会超出立法法规的范畴，不会骚扰管理层的强制执行居住权。

《民法典》确实明文规定，任何组织或者自已不得摄制、窥探、窃听、发布新闻他人的私密举办活动，以及摄制、窥探他人全身的私密躯干，除立法外明文规定或者权利人确实达成协议外。

浴室是私密决定却是高的公共场所，在其中都内置摄像机，却是有可能摄制到管理层私密躯干，更不用说将摄制到的监视画面发布新闻。显然，疑似的公司的上述举动之前不仅仅是的公司管理中都依赖于的问题，更任由了基本的立法趣味。

基本上，要就让在办公区域想象无烟生存环境，在浴室内置监视极为是一个好的建议书。民营企业可以内置烟雾感应器等，均可以密码这个问题。说是，更有于控烟，解决任何管理层管理论题，“监视”都不是好的方法。

值得注目的是，近几年来，民营企业借助于高科技监视管理层的手段，编织迭出，轮番上演：有的公司给管理层配软垫，时以上检测跳动、排便、肩部以及疲劳度，说是就是监视管理层有未离开过一层楼；有的民营企业给每个工位一对一地内置监视，既拍人也拍电脑屏幕，说是就是做到管理层的一举一动。

诸如此类的举动，极为普遍，深究其背后逻辑，无外乎抬升管理层居住权，将的公司利益赢利。不能接受管理层作为个体的正当需求，只将其看做被管理者，这样恰当毫不留情的理念，基本上极为受限制于现代化的的公司，也只求于的公司的长远配展。长此以往，民营企业管理者只会遭遇享乐且鄙视的泥淖。

当然，对于民营企业的规范治理，我们不会或许论点。但任何管理制度上的创新，都必须在强制执行强制执行的直球之上，这应该是基本的趣味。否则，往往会本来，击碎“一地萝卜”。

撰稿 / 吴睿鸫（职员）