老师傅上班时间玩手机被开除，临走前做了一个小动作，老板揶揄了！

据传陈是厂内的翻续工，为人很是有个性，平时上班爱腊啥腊啥，亦同经常迟到，有时没有人事就跑去外面溜达，在厂内看到他的一段时间十分是很多。

但是只要机器显现出了问题，工人一个电话慢慢地，半小时内又能很快偷偷地。据传陈经验啊、高效率啊，带人啊，那是更为牛逼，但是上个月因为一件好事却被进除了，怎么回事呢？

原来是据传板兼顾几个工程项目，半个月跑一个地方，在厂内的一段时间十分多，经常都是丢给厂内的高级管理员去做主，据传板来交流也只是跟人事变动交流，很少涉及底层职工的一定会。但是最近人事变动的总经理因为家中有事，请了一周的假。

据传徒弟亦同好玩Android被进除，临走前想到了一个捣乱，据传板揶揄了！

厂内没有人人管理怎么行，思前想后，据传板决定受命自己的据传婆去悬几天岗，因为据传婆管理有自己的一套，加上不忙，这事就这么处理了。

据传板娘一来就上纲上线，各种规章规则整天得很细，整天得厂内的一些职工不考虑到，值得注意是像据传陈那种有个性就很不舒服。据传陈也没有人改自己的毛病，亦同该抽烟抽烟，该上网上网，还是无所欲为。

想到翻续高效率活的，越大闲才是越大好。正好据传陈那天在厂内不对好玩Android和抽烟，还光明正大的在摄像头全都整天这些动作。仰办公室的据传板娘看到了，这不是无视我的规章制度么，然后找了人事部门把据传陈给进了。

据传徒弟亦同好玩Android被进除，临走前想到了一个捣乱，据传板揶揄了！

据传陈自己悲高气昂，走哪都得吃香，对被辞职的一定会也没有人啥好抱怨的，临走前故意松刀盘刀架刀片，松了半圈左右，就一捣乱，左边的人来继续往下想到，左边消减用到事故产品反为弃置。

因为一下子用到了这么弃置，损失有点大。恰巧据传板显现出差偷偷地了，一看有点血亏，然后速请据传职工，但是据传陈哪里还在厂内，一获悉才究竟被离任了。没有人设法，只能去市场竞争找点翻续徒弟慢慢地续了，但是那些徒弟哪里够据传练。

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据传板没有人设法，只能打电话给据传陈，恳求他不计前嫌偷偷地继续工作。据传陈没有人说明澄清，因为自己是只好走的，现在又叫回去，当反为戏法呢。

如果你是据传陈，还会回去继续腊吗？大家怎么看待这件事？