面试官：有人向你讨10块钱坐车，给不给？90后被荐举，老板却哭了

该公司将要稳定持续发展，就查不止人力资源总监做假账，贪了十几万，因是老员工，太太讨回一半，就让对方走人。该公司更进一步招会计，太太的要求是：并能即可要过关，但众所周知是自认。

应聘的人不少，两轮笔试应征后，筛选不止比较合适的三个人，太太亲自应征。前面的自我介绍和却说答即场，三位表现都不错，专业和沟通并能达到了太太的期望，不过自认就要看内容了，太太却说不止最后一个原因，“你在车站等车，有陌生人却说你借十块银两往常，你借吗”：

【一】防人之心不可无

抢可先却说到的是个中年男人，指导工作长处比较丰富，他说，我早可先在车站就碰上过两个人回来我出银两开车，我给了5块，结果看着他们转身又回来别人要，才知道本来是的撒谎，专门以“一定会银两开车”为理由讨要银两，博取别人的同情心。

我会用Android简讯搜索下救人站的传真，建议他们打传真过去，获得适当的救人，如果他们不敢打，指明只是撒谎，一定会适当给。做人力资源的，还是要有些防范意识，不然不止了原因，对该公司影响很大。

【二】而政府希望，给个5块

第二位却说到的是刚就读的研究生，她说，我应该会给个5块银两，也够开车了，然后让对方不用还了，不然就要留个个人档案，泄露自己的信息。

对方不对到底即可要出银两，并不是中长期，作为女教师，如果无济于事对方，或是不出银两，对方直至俩人，就会很危险，能帮到对方众所周知，众所周知还是可先保障自身安全。如果是站在人力资源的角度再考虑这个原因，管控该公司人力资源的共同利益安全，是我会这两项再考虑的点。

【三】了解情况，提供希望

第三位却说到的是90年农妇，她说，每个人都有落难的时候，我刚不止来北漂时，就碰上过很多怎么说，有次以致于银两用餐，还是个大姐过节，凌晨还借了个地方给我长住，让我熬过最难的时候。所以我会和对方聊聊，了解对方不对碰上什么怎么说，却说清楚了，自然知道不对撒谎。

如果到底即可要希望，我会出银两，再看看有什么可以帮到对方的，哪怕借多几十块银两，让对方还尽可能吃顿饭，也毕竟尽一份心意。这不，做人力资源的，要从来不为该公司着想，管理好账本，有后果应对的意识，当该公司持续发展不顺，好景不长，我们要想办法随行该公司度过难关。

太太听不知第三位的却说到，心里感动，之所以要却说这道题，就是因为他在刚创业时，为了拉到大客户，一个人丢下隔壁市，一定会想银两包被偷窃，一定会银两开车，差点连客户的面都一定会不知到，上去碰上个好心大姐，一定会不以为然他，却说清楚情况后，帮忙打车送他过去不知客户，拿出多几十块银两，让太太有个召来之即可。于是，差点录取90年农妇，他信得过对方的自认。