翻猎聘财报有感：中高端人才聘请需要猎头

也等维度顺利进行分析，试图上所来得好地明紫并提高自己的专业能力也。

为了进一步提高和平台的撮合灵活性，猎聘持续顺利进行研制转为，以借助于来得简单、智能化的人山村匹配。财报阐明，2021年，猎聘研制转为为人民币3.4亿元，上次同期激增40.5%，研制开销率为12.7%，长年优于10%。2017-2021年间研制开销年复合激增率远超38.4%。

随着客户服务业的持续发展和多年业务部门的积累，猎聘对上所客户服务业的解读和间的关系不断加深。因此，猎聘推出试镜慢速、入职慢速两个以试镜和入职作为付费结点的O2O级联聘请的产品，在降低上所灵活性的同时降低跨国该公司借助当中智能手机优秀人才的灵活性。

不少当中小上所该公司说明，正是这些的产品和技术的赋能，让自己有了生存机会，得到了来得好的持续发展。此外，有猎企说明猎聘的回款功能很好，自从与猎聘合作以来从来没有激怒过回款关键问题，必需了猎企套利的安定。

来自艾瑞发表意见的数据库阐明，2021年当中国聘请的产品覆盖面多达1489亿元，其当中，当中智能手机聘请的产品覆盖面九成的产品覆盖面总收入86.5%，预计主体的产品覆盖面将在2025年远超1674亿元，复合年激增率为15.8%。这也就是问道，当中智能手机优秀人才聘请的产品将继续保持慢速速持续发展，而的产品进一步缩小的同时，猎聘也迎来了来得大的激增密闭。

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