通过高考考上的全日制的大学，一年学费是多少？

2024-01-07 软件

通过高考考上的全日制的大学，一年学费是多少？

建议去全日制《脱产》成教本科学校有、华北电力大学、中央财经大学、中央美术学院、经济管理干部学院长江大学北京教学区、沈阳音乐学院、山东聊城大学、是启用校企联盟按照企业适用和市场紧缺的方向培养符合性人才进校签订就业协议全日制4年本科中国政法大学北京大学中国传媒大学北京林业大学插入统招班级本校本部上课住宿暴老师电话1-3-8-1-1-1-9-0-4-0-3 QQ6-5-2-1-9-3-6-4-7

: 喜欢吃鱼的狮子

远程教育和成考有什么区别？

远程教育也是网络教育取得的书是国家认可，学信网可查的，与成考有一样的效力。远程教育需要参加学校的入学测试，而成考要参加全国统一组织的考试。两者都是工作人士提升学历升职加薪评职称的需求，企业是认可的，但是与普通全日制学历相比，没有优势。网络教育平时上课在网络上听课考试，修满学分满足条件可以申请毕业，参加论文答辩和考试可以申请学士学位，本科毕业以同等学力上硕士是可以的。

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河南高考学位英语考试保过班靠谱吗？

河南高考学位英语考试保过班一般不靠谱，除非有可靠的试题来源，现在查的很严，几乎没有真的。多做些试题就差不多了，考试顺利啊。

: mah790

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？

为什么有些人对专科生存在偏见，专科生真的那么差吗？我作为一个毕业多年的专科生，可以根据自己的体会回答你这个问题。第一、文凭本身就是一个学历的证明。为什么中专毕业的还要考大专，大专要考本科，本科要考研，研究生要考博士？文凭的高低，是代表专业知识、文化水平所接受教育的程度，其实也是能力的一种证明。这是事实。作为企业选拔人才，不同的岗位和工种，会设不同的文凭门槛。对于专业性要求高的岗位，肯定希望招的人才是对口的，那985和211本身在高校中就是大家公认的，何况现在本科文凭也满大街了，如何挑选自己需要的人才？那么按985和211院校来设门槛本身就是择优录取的一个方式。第二、本科生和专科生的区别本身需要承认。一般本科生是学制四年，专科生是学制三年，从专业知识上来说，四年所学和三年所学到的知识是不一样的。三年制的教育体制，很多科目可能是学一些基础的，四年制就可以学得更深入些。这是不争是事实。当然，专科生也不是一定就比本科生差，专业生如果三年下来是用心在学习专业，而本科生是混日子过的大学生活，那本科生还不如专科生。不过这只是你知道，别人看文凭不知道。第三、专科生也可以优秀。首先专科生不要自己看低自己，要对自己有信心。毕业后找专业对口的工作，找文凭对应的工作，先立足，先混社会工作经验，当你有工作经验，有了专业技能后，学历也不是排第一的。同时，建议专科生在业余时间报个函授本科，争取拿到本科。这对你未来换工作，迁户口都有好处。刚毕业的学生一定不要满足现状，更不要心灰意冷，拼自己努力，勤奋，去打拼自己的事业，沉淀自己的经验。文凭不是唯一的通行证，只是一块敲门砖。文凭不是唯一的通行证，只是一块敲门砖。这家敲不开，敲下一家就好了。不要被文凭所局限，北大毕业的也有去摆地摊，卖猪肉的。这是个万众创业时代，只要你积累了足够的经验，积攒了足够的能力后，后面的路自然越走越顺。欢迎关注小李广，一起学习更多教育经验。

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本科能考公务员吗？

本科学历是可以报考公务员的。学历要求非普通高等学历教育的其他国民教育形式(自学考试、教育、网络教育、夜大、电大等)毕业生取得后，符合职位要求的资格条件的，均可以报考。条件：（一）具有中华人民共和国国籍；（二）18周岁以上、35周岁以下，应届毕业硕士研究生和博士研究生（非在职）年龄可放宽到40周岁以下；（三）拥护中华人民共和国宪法；（四）具有良好的品行；（五）具有正常履行职责的身体条件；（六）具有符合职位要求的工作能力；（七）具有大专以上文化程度；（八）具备中央公务员主管部门规定的拟任职位所要求的其他资格条件。

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大家觉得今年应不应该用远程函授的方式来提高我们的学历？

社会城市企业的发展，离不开文化，，，

: 流水独酌

学历提升有必要吗？一个本科学历究竟能带给您什么？

学历提升当然是很有必要的——如果你曾有过这样的经历——一些看起来不错的事情与你擦肩而过，原因不是因为“你能力不行”，而是“你完全没有机会越过门槛，被判断能力”...这种情况多发生于求职应聘。大公司、高薪、待遇优、福利佳、岗位发展空间大、和自己能力匹配.....【高学历要求！】这个时候，大概就能体会和理解，“学历”的意义和决定性了。基本门槛要求你都达不到。又有谁会来在意你的能力是否过硬。现代社会对人的评价规则是非常多元化的。我们身边多多少少都有些这样的现象：1、学生时代不甚起眼、学习成绩不咋样的人，后来搭乘时代的列车，过上了“靠脸吃饭”的生活，成为红透半边天的娱乐主播，光鲜亮丽；2、不合群、性格孤僻只知道埋头学习的人，后来成为知名学者，出书开讲座，走上人生巅峰；......但在“百家争鸣”式的出彩方式背后，有一些具备更易普及、更简易操作、更高效运行、更低廉维护成本、更公平公正等特点，而成为维系这个社会筛选、区分基本能力的主要“评价规则”和体系，支撑维护社会运行着一定的秩序和规则。——它们即是‘主流’又是‘体制’。快节奏的生活环境，没有谁有时间听每一个人阐述自己的能力水准、工作态度...所有有时候直接划上一条“本科及以上学历”这条线，不过线？那就没得聊了。很多时候，一些机会，从不等待，过了就没有了。当然，这不是否定能力的重要性；【能力远比学历重要！】但是学历的高低决定你是否有和别人公平竞争的机会。即使能力再高，学历受限，海选预备都过不了，机会又怎会凭空砸到你。学历就好比一块敲门砖，门打开了，接下来你才能正面机会，展示你的能力。学历其实和身高、外貌一样，划定了人一定的层次和圈子，是衡量人的其中一个规则，这个规则在目前看来，是最迅速评价、公平公正、筛选人才的一种主流规则。可称之为硬性规则。与之相对的是“软性规则”；软性规则同样可以作为评价筛选人才的规则指标。但软性规则的弊端在于很难直接判断，需要一定的时间、机会和途径来辨认、证明其是否存在以及高低水准、且浮动性很大，极易受外界因素影响。而硬性规则相对好判断、且没有过多的不确定因素。为什么很多人有名校情结？为什么大多数家长都以考上名校作为判断孩子是否有出息的依据？为什么很多用人单位喜欢高学历人才？难道他们真的是不知道“哈佛也有草包，专科也有璞玉”这种简单的辩证看问题的道理吗？当然不是——大家都不傻，但学历这种硬性规则，实实在在，看得见、摸得着，能够迅速判断。所以，学历一定程度上决定了，你在当前社会对人才的主流评价、筛选体系中，在一些设有学历门槛的机会面前，有多大可能砸开大门展现自己，最终脱颖而出。决定了你在付出脑力、精力、时间的主要条件和内容的社会工作以及生活中，能有什么样的圈子、有多少资源、上限在那里等等。学历很多时候作为一个敲门砖，求职、定薪、升职、加薪、考编制、考公务员、考研、留学、积分落户……哪一样不需要学历？总而言之，想要提升学历，就请必须把握机会，抓住时机，不要让学历成为人生道路上的一个阻碍和遗憾。最近两年政策变化频繁，处于过渡阶段相对来说现在参加成考更为宽松更为容易。

: qq421758053_

对于一个38周岁，成教本科，十多年HR工作经验，现在失业了找不到工作的人有何建议？

我觉得你工作经验丰富，再找一份人事方面的工作不会太难。现在人事这块对企业发展至关重要，很多企业都面临一个问题就是无法有效招到合适的人才。如果你在人员招聘和与人沟通方面有独到之处，我想你肯定会很抢手。而且楼主年龄也不是太大，正是年富力强的时候，太年轻的没有经验，工作不了几年就要结婚生子，用人单位会比较介意。楼主应该已结婚生子，所以这块也是一个优势。最后，也不要太介意自己的成教本科学历，事在人为，是金子总会发光。

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